大庆市净园公墓是大庆地区***早经黑龙江省民政厅批准并注册的规范化墓园，创建于1993年，总占地面积24.24万平方米，已建成墓区64000平方米。几年来，净园公墓领导班子及全体员工，按照省、市民政部门的要求，坚持社会化、市场化的发展理念，解放思想，开拓创新，通过招商引资，实行经营责任制，推行产业多样化，全力推进以墓区建设为重点的经济建设，整个墓园实现了多元化发展，*********增效的目标。先后被评为全省殡葬行业先进单位、全省基层窗口行风建设先进单位，全市文明单位、质量诚信单位、消费者信得过单位、市直机关先进党组织。环境优美、功能完备、管理规范、服务******，在社会上享有“人生后花园”的美誉，2007年度被黑龙江省建设厅评为“花园式先进单位”。

建立市场机制，实施招商引资加快了净园发展步伐。近年来吸纳招商企业投入资金5100多万元，完成了以墓区建设为重点、以改善办公环境为中心的10多个项目，墓园的生态环境得到了美化，办公设施实现了现代化。在自己少花钱的情况下，形成了2880多万元的固定资产。新建各式墓位1793座；新建办公楼、刻绘间和锅炉房等办公及服务设施；1650米的环形甬道、近1.1万平方米的大型混泥浇灌停车场等基础设施为丧主出入墓区提供了方便快捷的服务；样式雄伟的大牌坊巍峨矗立，使整个墓园更加庄严肃穆；建立了计算机服务管理系统局域网，内部管理全部实现现代化，办公过程全部实现电脑化；墓区全部采取以光缆信息、电视监控、环境音响、电力照明于一体的线路网络，实现智能化管理。

改革了内部经营机制，积极推行经济核算降低了企业成本。从2002年起，在全省殡葬行业率先实行了经济责任制管理办法。实行经费预算包干。年初由市民政局确定全年行政经费指标，超支不补，结余转下年，有效地压缩了行政事业经费。推行预算外资金报批报审制。实行收支两条线，收入全部纳入局财务支付中心管理，集中支付。实行经营责任制。确定创收基数，经营责任人实行年薪制，并且对经济责任人和全体职工实行超收奖励机制。

围绕中心任务，积极探索产业多样化发展的新思路。构筑了“一业为主，多业并举，突出重点，整体增效”的产业体系，实现了经济效益的全面增收。一是坚持加强墓园的生态环境建设，开发各式墓穴，不断扩大销售。二是增强环保意识，引入绿色生态园林建设的理念，营造良好的生态环境，提高服务水平。几年来共种植各种鲜花36万多株，栽种各种树木10466株，置草坪6656平方米，绿化面积达9.41万平方米，绿色植被覆盖率达到52%。三是充分利用园区大量的闲置空地，大力发展种植业。每年播种耕地50多亩，种植各类应季和反季蔬菜30多种，即解决了职工的吃菜问题，又创造了经济效益。四是因地制宜发展养殖业。确定了以养殖珍禽为主，以养殖家禽为辅的发展思路，几年来先后养殖大雁、珍珠鸡、三黄鸡、七彩山鸡等珍禽和生猪近10种、10000多只（头），既改善了职工生活，又增加了收入。

宣传与措施并举，实现经济效益大幅增加。通过采取一系列措施，加大宣传力度，提高服务水平，不断扩大销售。适时引入民俗文化，把古老的周易学与现代销售理念紧密结合，开展特色服务；成立专门销售机构，配备强干的销售队伍，及时进行销售趋势分析，制定切实可行的销售政策，形成一整套科学的销售管理体系。几年来营业收入显著增加，从2001年的300万元跃升到2007年的2800万元，取得销售收入增长速度加快的好成绩，位于黑龙江省同行业之前列。

加强基层党建工作，充分调动职工队伍战斗力。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，坚持政务工作公开、公证、公平。坚持大事集体讨论决定，定期不定期召开各种会议，对各项工作集体商议，民主决策，使其每项决策能站稳脚跟。并以党支部为龙头，以党员为旗帜，通过开展“亲情教育”、“知恩图报、知足常乐、知责思为”的“三知教育”活动和“荣辱观”教育等活动，大大提高了党员和职工的政治素质和服务意识，增强了集体荣誉感和工作责任心，引领全体党员和职工为墓园的发展开拓进取。

突出墓园文化环境建设，打造人文景观园区。在“环境园林化、葬式多样化、墓地艺术化、墓碑个性化”的发展理念指导下，墓区规划根据不同情况设有松涛苑、紫薇苑、紫竹苑、玉兰苑和樱花苑5个墓区，每个墓区根据个人的具体情况和条件不同又分为家族墓区、基督墓区、普通墓区和墙葬墓区等几大类。整个墓园的立意根据自然与古典的设计手法，以丰富的植物材料形成并体现出人文及自然景观。2004年以来，本照提升墓园文化品味，增加墓穴艺术含量的总体构思，在园区添置环境景观石，组织专题活动邀请市级书画家拨墨挥毫，采集名家书画，对园区各种建筑物由专家命名、题词并作诗,立仿古建筑，建立碑林打造园林艺术，使得整体墓园成为了人人赞赏的“人生后花园”。